Voor partners & agentschappen
Een voordeel dat u kunt financieren voor de mensen die u plaatst of vertegenwoordigt.
Als uw vereniging zelfstandige professionals vertegenwoordigt, uw adviesbureau contractanten plaatst, of uw platform fractioneel talent met klanten verbindt, is Trueings een vertrouwelijk ontwikkelvoordeel dat u voor hen kunt financieren. De mensen gebruiken het; u financiert het; het rapport behoort hen toe.
Dit is een kanaal in een vroeg stadium. We zetten elke partner persoonlijk op. Praat eerst met ons, voordat u interne verplichtingen aangaat.
Drie vormen
Voor wie dit past, en hoe we over elk ervan denken.
Beroepsverenigingen
Een ledenvoordeel dat uw zelfstandigen werkelijk gebruiken
Voor verenigingen die zelfstandige professionals vertegenwoordigen: managementconsultants, coaches, architecten, ingenieurs, accountants. Financier Trueings centraal; leden krijgen codes om zich aan te melden, en het rapport behoort hen toe, niet de vereniging. De vereniging ziet aanmeldingen en voltooiingen, nooit inhoud.
Voorbeelden waar we op zijn afgestemd: MCA, IMC USA, ICF, RIBA, ICE, ICAEW, IMRA, IIBA, en kleinere nationale organen met een paar duizend leden.
Adviesbureaus & agentschappen
Ontwikkeling waar uw contractanten zich mee zullen bezighouden
Voor uitzendbureaus, adviesbureaus en agentschappen die zelfstandige contractanten plaatsen. Trueings aanbieden aan de mensen die u plaatst, zonder kosten voor hen, is een manier om mensen te behouden en aan te trekken die een interne 360 niet kan evenaren, juist omdat de feedback nooit naar u terugvloeit.
Voorbeelden waar we op zijn afgestemd: boetiekadviesbureaus met 50 tot 500 contractanten in de boeken; creatieve en ontwerpagentschappen die met freelance-bankmodellen werken; tech-uitzendbureaus.
Fractionele & talentmarktplaatsen
De geloofwaardigheidslaag die uw platform niet heeft
Voor platforms die fractionele bestuurders, fractionele finance, fractioneel producttalent plaatsen. Vertrouwelijke 360-feedback na elk project geeft uw talent een groeidossier dat van hen is, en geeft uw platform een kwaliteitskeurmerk zonder dat u ooit de feedback leest.
Voorbeelden waar we op zijn afgestemd: marktplaatsen voor fractionele bestuurders; gespecialiseerde talentplatforms in product, finance, design, groei.
Hoe een partnerschap werkt
De vier zetten.
U financiert de licenties
Betaal jaarlijks vooruit via de normale afrekening op /for-teams/buy, of een partnerschap op maat (omzetdeling, eigen branding, betalen per gebruik), afhankelijk van uw omvang en hoe u wilt werken.
U deelt de codes uit
Via uw ledenportaal, uw platform, uw aanmeldproces, of een eenmalige e-mail. Leden of contractanten melden zich aan op Trueings; we zien uw ledenlijst nooit.
Zij houden hun eigen rondes
Elk lid of elke contractant nodigt de mensen uit met wie ze hebben samengewerkt, doet een vertrouwelijk AI-geleid interview, krijgt een rapport zonder namen. Het rapport behoort hen toe. Het reist met hen mee over rollen, projecten en platforms.
U ziet alleen gebruik
Een partnerdashboard toont aanmeld-%, voltooiings-% en (met toestemming) gemiddelde tevredenheid. U ziet nooit wie welke feedback kreeg, ziet nooit thema's, ziet nooit inhoud. Dat is de hele reden waarom leden en contractanten eerlijk zijn.
Waar dit kanaal werkelijk staat
De eerlijke lezing, voordat u intern iets toezegt.
Dit is een kanaal in een vroeg stadium
We hebben gebouwd hoe codes werken, een dashboard dat u kunt zien zonder feedback te lezen, en de contractsjablonen. We hebben nog geen eigen branding toegevoegd voor de aanmeldpagina, geen koppeling met HR-systemen of marktplaats-API's, en geen factureringsoptie voor betalen per gebruik gebouwd. Elk partnerschap wordt momenteel met de hand opgezet.
We zijn aan het afstemmen op 1 tot 2 lanceerpartners
We kunnen de komende zes maanden ondersteuning aan voor een of twee partners die goed passen. We zijn eerlijk over de vraag of u past bij wat we vandaag goed kunnen, en wat we eerst zouden moeten toevoegen.
De bredere partnerroadmap
We hebben een bredere roadmap die afhangt van het binnenhalen van ons eerste middelgrote partnerschap. Die omvat geautomatiseerde synchronisatie met HR-systemen, een partner-API, aanmeldpagina's met eigen branding, e-maildomeinen met branding, en SOC 2-bewijs per organisatie. Geen van deze is vandaag live.
Wat uw leden of contractanten zien
Het product dat ze gebruiken is het standaardproduct.
De zelfstandige professional die een ronde houdt via een partner gebruikt precies hetzelfde product als iemand die zelf betaalt: dezelfde vertrouwelijkheid, dezelfde zelfbewustzijnskaart, dezelfde vervolgchat. De branding kan worden gedeeld met de partner (na de lancering); de ervaring en de vertrouwensbelofte zijn hetzelfde.
Praat eerst met ons
We zijn eerlijk over passendheid.
E-mail teams@trueings.com met uw vorm: wat u doet, hoeveel mensen u dekt, wat u voor hen probeert op te lossen, en wat u in de eerste zes maanden van ons zou willen. Of gebruik het leadformulier op /for-teams. We reageren binnen twee werkdagen, en we zeggen nee wanneer het niet goed past.