Für Partner & Agenturen
Eine Leistung, die Sie für die Menschen finanzieren können, die Sie vermitteln oder vertreten.
Wenn Ihr Verband selbstständige Fachkräfte vertritt, Ihre Beratung Auftragnehmer vermittelt oder Ihre Plattform Fractional Talent mit Kunden verbindet, ist Trueings eine vertrauliche Entwicklungsleistung, die Sie für sie finanzieren können. Die Menschen nutzen sie; Sie finanzieren sie; der Bericht gehört ihnen.
Dies ist ein Kanal in frühem Stadium. Wir richten jeden Partner persönlich ein. Sprechen Sie zuerst mit uns, bevor Sie interne Zusagen machen.
Drei Formen
Für wen das passt, und wie wir über jede nachdenken.
Berufsverbände
Eine Mitgliederleistung, die Ihre Selbstständigen tatsächlich nutzen
Für Verbände, die selbstständige Praktizierende vertreten: Unternehmensberaterinnen und -berater, Coaches, Architektinnen und Architekten, Ingenieurinnen und Ingenieure, Steuerberatende. Finanzieren Sie Trueings zentral; Mitglieder erhalten Codes zur Registrierung, und der Bericht gehört ihnen, nicht dem Verband. Der Verband sieht Registrierungen und Abschlüsse, nie Inhalt.
Beispiele, für die wir ausgelegt sind: MCA, IMC USA, ICF, RIBA, ICE, ICAEW, IMRA, IIBA und kleinere nationale Körperschaften mit einigen tausend Mitgliedern.
Beratungen & Agenturen
Entwicklung, mit der sich Ihre Auftragnehmer auseinandersetzen
Für Personaldienstleister, Beratungen und Agenturen, die selbstständige Auftragnehmer vermitteln. Trueings den Menschen anzubieten, die Sie vermitteln, kostenlos für sie, ist eine Möglichkeit, Menschen zu halten und zu gewinnen, die ein internes 360 nicht erreichen kann, gerade weil das Feedback nie zu Ihnen zurückfließt.
Beispiele, für die wir ausgelegt sind: Boutique-Beratungen mit 50 bis 500 Auftragnehmern in den Büchern; Kreativ- und Designagenturen mit Freelance-Pool-Modellen; Tech-Personaldienstleister.
Fractional- & Talent-Marktplätze
Die Glaubwürdigkeitsschicht, die Ihrer Plattform fehlt
Für Plattformen, die Fractional Executives, Fractional Finance, Fractional Product Talent vermitteln. Vertrauliches 360-Feedback nach jedem Projekt gibt Ihrem Talent einen Wachstumsnachweis, der ihm gehört, und verleiht Ihrer Plattform ein Qualitätszeichen, ohne dass Sie das Feedback je lesen.
Beispiele, für die wir ausgelegt sind: Fractional-Exec-Marktplätze; spezialisierte Talent-Plattformen in Produkt, Finanzen, Design, Growth.
Wie eine Partnerschaft funktioniert
Die vier Schritte.
Sie finanzieren die Lizenzen
Entweder jährlich im Voraus über den normalen /for-teams/buy-Checkout oder eine individuelle Partnerschaft (Umsatzbeteiligung, eigenes Branding, nutzungsbasierte Bezahlung), je nach Ihrer Größe und wie Sie arbeiten möchten.
Sie verteilen die Codes
Über Ihr Mitgliederportal, Ihre Plattform, Ihren Registrierungsprozess oder eine einmalige E-Mail. Mitglieder oder Auftragnehmer registrieren sich bei Trueings; wir sehen Ihre Mitgliederliste nie.
Sie führen ihre eigenen Runden durch
Jedes Mitglied oder jeder Auftragnehmer lädt die Menschen ein, mit denen er zusammengearbeitet hat, führt ein vertrauliches KI-geführtes Interview, erhält einen Bericht ohne Namen. Der Bericht gehört ihnen. Er reist mit ihnen über Rollen, Projekte und Plattformen hinweg.
Sie sehen nur die Nutzung
Ein Partner-Dashboard zeigt Registrierungs-%, Abschluss-% und (mit Einwilligung) durchschnittliche Zufriedenheit. Sie sehen nie, wer welches Feedback erhalten hat, nie Themen, nie Inhalt. Das ist der ganze Grund, warum Mitglieder und Auftragnehmer ehrlich sind.
Wo dieser Kanal tatsächlich steht
Die ehrliche Einschätzung, bevor Sie intern etwas zusagen.
Dies ist ein Kanal in frühem Stadium
Wir haben gebaut, wie Codes funktionieren, ein Dashboard, das Sie sehen können, ohne Feedback zu lesen, und die Vertragsvorlagen. Wir haben noch kein eigenes Branding für die Registrierungsseite hinzugefügt, keine Verbindung zu HR-Systemen oder Marktplatz-APIs hergestellt und keine nutzungsbasierte Abrechnungsoption gebaut. Jede Partnerschaft wird derzeit von Hand eingerichtet.
Wir sind für 1 bis 2 Launch-Partner ausgelegt
Wir können in den nächsten sechs Monaten den Support für einen oder zwei Partner bewältigen, die gut passen. Wir sind ehrlich dazu, ob Sie zu dem passen, was wir heute gut können, und was wir zuerst hinzufügen müssten.
Die breitere Partner-Roadmap
Wir haben eine breitere Roadmap, die davon abhängt, unsere erste mittelgroße Partnerschaft an Land zu ziehen. Sie umfasst automatisierte HR-System-Synchronisierung, eine Partner-API, individuell gebrandete Registrierungsseiten, gebrandete E-Mail-Domains und SOC-2-Nachweise pro Organisation. Keines davon ist heute live.
Was Ihre Mitglieder oder Auftragnehmer sehen
Das Produkt, das sie nutzen, ist das Standardprodukt.
Die selbstständige Fachkraft, die eine Runde über einen Partner durchführt, nutzt genau dasselbe Produkt wie jemand, der selbst zahlt: dieselbe Vertraulichkeit, dieselbe Selbstwahrnehmungs-Karte, derselbe begleitende Chat. Das Branding kann mit dem Partner geteilt werden (nach dem Start); das Erlebnis und das Vertrauensversprechen sind dieselben.
Sprechen Sie zuerst mit uns
Wir sind ehrlich zur Passung.
Schreiben Sie an teams@trueings.com mit Ihrer Form: was Sie tun, wie viele Menschen Sie abdecken, was Sie für sie verbessern möchten und was Sie sich in den ersten sechs Monaten von uns wünschen. Oder nutzen Sie das Lead-Formular auf /for-teams. Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen, und wir sagen Nein, wenn die Passung nicht stimmt.