Per partner e agenzie
Un benefit che puoi finanziare per le persone che collochi o rappresenti.
Se la tua associazione rappresenta professionisti indipendenti, la tua società di consulenza colloca collaboratori, o la tua piattaforma collega talenti fractional con i clienti, Trueings è un benefit di sviluppo riservato che puoi finanziare per loro. Le persone lo usano; tu lo finanzi; il report appartiene a loro.
Questo è un canale in fase iniziale. Configuriamo ogni partner di persona. Parla prima con noi, prima di assumere qualsiasi impegno interno.
Tre forme
A chi si adatta, e il modo in cui pensiamo a ciascuna.
Associazioni professionali
Un benefit per i membri che i tuoi indipendenti usano davvero
Per le associazioni che rappresentano professionisti indipendenti: consulenti di management, coach, architetti, ingegneri, commercialisti. Finanzia Trueings centralmente; i membri ricevono codici per registrarsi, e il report appartiene a loro, non all’associazione. L’associazione vede registrazioni e completamenti, mai i contenuti.
Esempi per cui siamo dimensionati: MCA, IMC USA, ICF, RIBA, ICE, ICAEW, IMRA, IIBA e organismi nazionali più piccoli con qualche migliaio di membri.
Società di consulenza e agenzie
Sviluppo a cui i tuoi collaboratori parteciperanno
Per società di staffing, di consulenza e agenzie che collocano collaboratori indipendenti. Offrire Trueings alle persone che collochi, a costo zero per loro, è un modo per trattenere e attrarre persone che un 360 interno non può eguagliare, proprio perché il feedback non torna mai indietro a te.
Esempi per cui siamo dimensionati: società di consulenza boutique con 50-500 collaboratori in organico; agenzie creative e di design con modelli di freelance bench; società di tech-staffing.
Marketplace di talenti e fractional
Il livello di credibilità che la tua piattaforma non ha
Per piattaforme che collocano dirigenti fractional, finanza fractional, talenti di prodotto fractional. Un feedback 360 riservato dopo ogni progetto offre ai tuoi talenti un registro di crescita che possiedono, e dà alla tua piattaforma un marchio di qualità senza che tu legga mai il feedback.
Esempi per cui siamo dimensionati: marketplace di dirigenti fractional; piattaforme di talenti specializzate in prodotto, finanza, design, crescita.
Come funziona una partnership
Le quattro mosse.
Finanzi le licenze
Paghi annualmente in anticipo tramite il normale checkout /for-teams/buy, oppure scegli una partnership personalizzata (revenue share, branding personalizzato, pay-per-use) a seconda della tua dimensione e di come vuoi lavorare.
Distribuisci i codici
Tramite il tuo portale per i membri, la tua piattaforma, il tuo processo di registrazione o un’email una tantum. I membri o i collaboratori si registrano su Trueings; noi non vediamo mai il tuo elenco di membri.
Conducono le proprie sessioni
Ogni membro o collaboratore invita le persone con cui ha lavorato, fa un’intervista riservata guidata dall’IA, ottiene un report senza nomi. Il report appartiene a loro. Li accompagna tra ruoli, progetti e piattaforme.
Vedi solo l’utilizzo
Una dashboard per i partner mostra la % di registrazione, la % di completamento e (con il consenso) la soddisfazione media. Non vedi mai chi ha ricevuto quale feedback, mai i temi, mai i contenuti. È l’intera ragione per cui membri e collaboratori sono sinceri.
A che punto è davvero questo canale
La lettura sincera, prima che tu assuma qualsiasi impegno interno.
Questo è un canale in fase iniziale
Abbiamo costruito il funzionamento dei codici, una dashboard che puoi consultare senza leggere il feedback, e i modelli di contratto. Non abbiamo ancora aggiunto il branding personalizzato per la pagina di registrazione, il collegamento ai sistemi HR o alle API dei marketplace, né costruito un’opzione di fatturazione pay-per-use. Ogni partnership è attualmente configurata a mano.
Stiamo dimensionando per 1-2 partner di lancio
Possiamo gestire l’assistenza per uno o due partner che siano un buon abbinamento nei prossimi sei mesi. Saremo sinceri sul fatto che corrispondi a ciò che oggi sappiamo fare bene, e su cosa dovremmo aggiungere prima.
La roadmap più ampia per i partner
Abbiamo una roadmap più ampia che dipende dall’ottenere la nostra prima partnership di medie dimensioni. Comprende la sincronizzazione automatica con i sistemi HR, un’API per i partner, pagine di registrazione con branding personalizzato, domini email brandizzati e prove SOC 2 per organizzazione. Nessuna di queste è attiva oggi.
Cosa vedono i tuoi membri o collaboratori
Il prodotto che usano è quello standard.
Il professionista indipendente che conduce una sessione tramite un partner usa esattamente lo stesso prodotto di chi paga per conto proprio: stessa riservatezza, stessa mappa di consapevolezza di sé, stessa chat di follow-up. Il branding può essere condiviso con il partner (dopo il lancio); l’esperienza e la promessa di fiducia sono le stesse.
Parla prima con noi
Saremo sinceri sull’abbinamento.
Scrivi a teams@trueings.com con la tua forma: cosa fai, quante persone copri, cosa stai cercando di risolvere per loro e cosa vorresti da noi nei primi sei mesi. Oppure usa il modulo di contatto su /for-teams. Rispondiamo entro due giorni lavorativi, e diremo di no quando l’abbinamento non è quello giusto.