For partnere & bureauer
Et gode, du kan finansiere for de mennesker, du placerer eller repræsenterer.
Hvis din forening repræsenterer selvstændige fagfolk, dit konsulenthus placerer kontraktansatte, eller din platform forbinder fraktionelt talent med kunder, er Trueings et fortroligt udviklingsgode, du kan finansiere for dem. Folkene bruger det; du finansierer det; rapporten tilhører dem.
Dette er en kanal i en tidlig fase. Vi sætter hver partner op personligt. Tal med os først, før du foretager nogen interne forpligtelser.
Tre former
Hvem dette passer til, og den måde, vi tænker om hver enkelt.
Brancheforeninger
Et medlemsgode, dine selvstændige faktisk bruger
For foreninger, der repræsenterer selvstændige udøvere: managementkonsulenter, coaches, arkitekter, ingeniører, revisorer. Finansér Trueings centralt; medlemmer får koder til at tilmelde sig, og rapporten tilhører dem, ikke foreningen. Foreningen ser tilmeldinger og gennemførelser, aldrig indhold.
Eksempler, vi er dimensioneret til: MCA, IMC USA, ICF, RIBA, ICE, ICAEW, IMRA, IIBA og mindre nationale organer med et par tusinde medlemmer.
Konsulenthuse & bureauer
Udvikling, dine kontraktansatte vil engagere sig i
For bemandingsfirmaer, konsulenthuse og bureauer, der placerer selvstændige kontraktansatte. At tilbyde Trueings til de mennesker, du placerer, uden omkostning for dem, er en måde at fastholde og tiltrække folk på, som en intern 360 ikke kan matche, netop fordi feedbacken aldrig flyder tilbage til dig.
Eksempler, vi er dimensioneret til: boutique-konsulenthuse med 50-500 kontraktansatte på listen; kreative bureauer og designbureauer, der kører freelance-bænkmodeller; tech-bemandingsfirmaer.
Fraktionelle markedspladser & talentmarkedspladser
Det troværdighedslag, din platform ikke har
For platforme, der placerer fraktionelle ledere, fraktionel økonomi, fraktionelt produkttalent. Fortrolig 360-feedback efter hvert projekt giver dit talent en optegnelse over vækst, de ejer, og giver din platform et kvalitetsstempel, uden at du nogensinde læser feedbacken.
Eksempler, vi er dimensioneret til: markedspladser for fraktionelle ledere; specialiserede talentplatforme inden for produkt, økonomi, design, vækst.
Hvordan et partnerskab fungerer
De fire træk.
Du finansierer licenserne
Enten betal årligt forud gennem den normale /for-teams/buy-betaling, eller et skræddersyet partnerskab (indtægtsdeling, brugerdefineret branding, betaling per brug) afhængigt af din størrelse og hvordan du vil arbejde.
Du uddeler koderne
Gennem din medlemsportal, din platform, din tilmeldingsproces eller en enkeltstående mail. Medlemmer eller kontraktansatte tilmelder sig på Trueings; vi ser aldrig din medlemsliste.
De kører deres egne runder
Hvert medlem eller hver kontraktansat inviterer de mennesker, de har arbejdet sammen med, gennemfører et fortroligt AI-ledet interview, får en rapport med navne fjernet. Rapporten tilhører dem. Den følger dem på tværs af roller, projekter og platforme.
Du ser kun brug
Et partnerdashboard viser tilmeldings-%, gennemførelses-% og (med samtykke) gennemsnitlig tilfredshed. Du ser aldrig, hvem der fik hvilken feedback, ser aldrig temaer, ser aldrig indhold. Det er hele grunden til, at medlemmer og kontraktansatte er ærlige.
Hvor denne kanal faktisk er
Den ærlige aflæsning, før du forpligter dig til noget internt.
Dette er en kanal i en tidlig fase
Vi har bygget, hvordan koder fungerer, et dashboard du kan se uden at læse feedback, og kontraktskabelonerne. Vi har endnu ikke tilføjet brugerdefineret branding til tilmeldingssiden, forbundet til HR-systemer eller markedsplads-API'er eller bygget en betaling-per-brug-faktureringsmulighed. Hvert partnerskab sættes i øjeblikket op manuelt.
Vi dimensionerer til 1-2 lanceringspartnere
Vi kan håndtere support til en eller to partnere, der er en stærk match, over de næste seks måneder. Vi vil være ærlige om, hvorvidt du matcher det, vi kan gøre godt i dag, og hvad vi først ville være nødt til at tilføje.
Den bredere partner-køreplan
Vi har en bredere køreplan, der afhænger af at lande vores første mellemstore partnerskab. Den inkluderer automatiseret HR-system-synkronisering, en partner-API, tilmeldingssider med brugerdefineret branding, brandede maildomæner og SOC 2-dokumentation per organisation. Ingen af disse er live i dag.
Hvad dine medlemmer eller kontraktansatte ser
Det produkt, de bruger, er standardproduktet.
Den selvstændige fagperson, der kører en runde gennem en partner, bruger præcis det samme produkt som en, der betaler på egen hånd: samme fortrolighed, samme selvindsigtskort, samme opfølgningschat. Brandingen kan deles med partneren (efter lancering); oplevelsen og tillidsløftet er de samme.
Tal med os først
Vi vil være ærlige om fit.
Skriv til teams@trueings.com med din form: hvad du laver, hvor mange mennesker du dækker, hvad du forsøger at løse for dem, og hvad du gerne vil have fra os i de første seks måneder. Eller brug lead-formularen på /for-teams. Vi svarer inden for to hverdage, og vi vil sige nej, når det ikke passer.