De ting, folk spørger om, før de stoler på det.

Kun dig. Ingen arbejdsgiver, leder eller HR-system er involveret, og der er ingen administrator bag dig, der læser resultaterne. Du ejer runden og vælger, hvem du vil spørge. Fordi ingen bedømmer dig med det, kan folk være ærlige, og du kan faktisk høre det.

Nej. Bedømmere er anonyme over for dig: du ser kun nogensinde de fælles temaer på tværs af alle, aldrig individuelle svar eller hvem der gav dem. Et navn eller et citat optræder kun, hvor den specifikke person valgte at blive navngivet.

Sigt efter 6-10. Ikke alle svarer, og du vil gerne forblive komfortabelt over privatlivsminimummet. Sådan fungerer det: med 0-2 svar vises intet (med kun en eller to personer holder „anonym“ op med at betyde noget), 3 viser kun brede temaer, uden citater eller tællinger, bag en engangsadvarsel, og 4+ viser den fulde rapport. At vise mindre under 4 er ikke en betalingsmur; det er sådan, de få, der talte, forbliver umulige at identificere.

Nej. Du godkender, hvad der vurderes, og AI'en bestemmer, hvordan hvert spørgsmål stilles. Det er bevidst: det holder spørgsmålene neutrale, aldrig ledende og aldrig stille forsvarende dig.

Nej, det er en samtale. En neutral AI-interviewer taler med hver person, stiller et kort bedømt spørgsmål og beder derefter om et specifikt øjeblik: hvad der faktisk skete, og hvilken effekt det havde. Du får ægte detaljer om, hvordan du arbejder, ikke gennemsnitsscorer fra en formular.

Ja. I interviewet kan de trykke på mikrofonen og tale i stedet for at skrive; deres ord vises som tekst, de gennemgår og redigerer, før de sender. Stemmen håndteres af deres egen browser eller enhed, så lyd når aldrig Trueings, og kun den endelige tekst indsendes. På browsere uden stemmeunderstøttelse skriver de blot.

Rå udskrifter slettes automatisk 30 dage efter, at din rapport er bygget; kun det anonyme sammendrag er tilbage. Før noget når frem til dig, fjerner et påkrævet privatlivstjek navne, arbejdsgivere og enhver identificerende detalje. EU-dataregion, GDPR ved design.

Dygtige selvstændige fagfolk, der vil have en ærlig, privat aflæsning af deres arbejde fra de mennesker, de faktisk har arbejdet sammen med, til deres egen udvikling, ikke en personalesag.

Gratis at begynde: én kampagne og en grundlæggende rapport, intet kort. $50-engangsbeløbet låser den detaljerede rapport og sporede udviklingsplan op for en enkelt kampagne. $100/år dækker ubegrænsede kampagner, hver detaljeret rapport og opfølgningscoach-chatten.

Kun brugstal: samlede pladser, hvor mange der tilmeldte sig, hvor mange der færdiggjorde, og den overordnede tilfredshed med værktøjet. Aldrig en medarbejders navn knyttet til indhold, aldrig et tema, aldrig et citat. Den tillid er hele produktet; dashboardet er bygget, så vi ikke kunne vise dig indholdet, selv hvis du bad om det.

Ja, by design. Rapporter tilhører personen, ikke firmaet, og det er hele grunden til, at medarbejdere er ærlige. Det er også derfor, dit firma reelt ikke kan tilgå nogen enkeltpersons feedback: der er intet at indkalde og intet for en fremtidig tvist at grave frem.

På samme måde, som du måler et trivsels- eller coaching-gode: tilmeldings- og gennemførelsesrater over tid, tilfredshedsscorer og hvad folk fortæller dig om det efter at have brugt det. Det ligger i dit uddannelses- og trivselsbudget, ikke HR-analyse, og de tal, der beviser det, passer til den kategori.

Produktet er et personligt udviklingsværktøj, ikke en klagekanal, og der er ingen rapporteringsvej tilbage til firmaet. Fortrolighedstjekket fjerner alt, der er specifikt for din virksomheds forretning, og bedømmere bedes fokusere på det, de faktisk så personen gøre. Interne HR-processer og whistleblower-kanaler forbliver det rette sted for klager.

Dine data og dine bedømmeres data bor i et EU Supabase-projekt; AI'en kører hos Anthropic i USA under Standard Contractual Clauses. Den fulde liste over de tjenester, vi bruger, hvor længe vi opbevarer data, og hvem der kan tilgå dem, findes på Sikkerheds-siden.

At betale én gang om året holder prisen per plads konkurrencedygtig og falder til $75 / plads / år ved 101-250 pladser. 12-måneders-pakken dimensioneres efter, hvor mange du forventer vil bruge det; hvis du løber tør, kan du fylde op, og ved fornyelse dimensionerer du om baseret på, hvor mange der faktisk tilmeldte sig. Over 250 pladser giver vi et skræddersyet tilbud. For månedlig fakturering, flerårige løbetider eller en modunderskrevet DPA, så tal med os.

Ikke i dag. Du uddeler tilmeldingskoder fra virksomhedsdashboardet (eller sender dem gennem din sædvanlige goder-kommunikation). Automatiseret HR-system-synkronisering og en partner-API er på vejen.