Privates Feedback für Ihr Wachstum
Verwandeln Sie ehrliches Feedback in Ihren Weg zu wachsen.
Unabhängiges Feedback von den Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, gesammelt von einer neutralen KI und verwandelt in klare Stärken, blinde Flecken und einen Plan, der Ihnen gehört.
Gerade ein Engagement abgeschlossen? Ihren Preis für das nächste Jahr festlegen? Eine Neuausrichtung abwägen? Das ist der Moment herauszufinden, wie Ihre Arbeit tatsächlich ankommt.
Etwa 10 Minuten zum Einrichten. Jeder Bewertende verbringt 15 bis 20 Minuten.
Gebaut für Beraterinnen und Berater, Fractional Executives, Entwicklerinnen und Entwickler, Designerinnen und Designer, Coaches und jede qualifizierte Fachkraft, die ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen möchte.
So funktioniert es
Die Arbeit beschreiben
Sagen Sie Trueings Ihre Rolle und die Arbeit. Es schlägt vor, wonach gefragt werden soll, und Sie genehmigen es. Die KI schreibt die Fragen; Sie müssen es nie.
Es befragt Ihre Leute
Jede Kundin oder jeder Kollege führt ein kurzes, gesprächsartiges Interview mit einer neutralen KI, kein Umfrageformular. Sie können tippen oder einfach sprechen. Sie hört zu und fragt dann nach Konkretem.
Sie bekommen die ehrliche Version
Jedes Gespräch wird in klare Themen, blinde Flecken und nächste Schritte verwandelt, ohne Namen, damit die Menschen wirklich sagen, was sie denken.
Hinter jedem Schritt steckt eine bewusste Methode: die Vertraulichkeit, die Selbstwahrnehmungs-Karte und die Begründung hinter jeder Entscheidung.
Lesen, wie es funktioniertWas Sie über sich selbst nicht sehen können
Andere sehen Dinge an Ihnen, die Sie nicht sehen können.
Trueings bewertet Sie nach denselben Punkten wie Ihre Bewertenden und stellt die beiden dann nebeneinander. Blinde Flecken und unterschätzte Stärken sind die beiden Bereiche, die Sie durch angestrengteres Nachdenken nie erreichen könnten; sie ans Licht zu bringen, sicher, ist der ganze Sinn.
Die naheliegende Frage
Werden sie wirklich mit einer KI sprechen?
Ja, und oft offener, als sie mit einem Umfrageformular oder mit Ihnen direkt sprechen würden: Die interviewende Instanz folgt dem, was jede Person tatsächlich sagt, und ihre Worte kommen nur als Muster zu Ihnen zurück, nie als Namen. Verlassen Sie sich nicht auf unser Wort. Setzen Sie sich für zwei Minuten auf den Stuhl des Bewertenden; antworten Sie durch Tippen, durch Antippen einer Schnellantwort oder durch Sprechen.
Giving feedback on Maya, a fictional product designer
Scripted demoClient communication
Select the level that best matches what you saw.
This demo is scripted and runs entirely in your browser. Nothing you type or say here is sent or stored.
Warum Menschen die Wahrheit sagen
Vertraulichkeit ist keine Einstellung. Sie ist das gesamte Design.
- Sie sehen nie rohe Antworten oder wer was gesagt hat. Nur die gemeinsamen Themen.
- Ergebnisse bleiben versiegelt, bis genug Personen antworten; darunter wird das Detail reduziert, und Ihnen wird gesagt, warum.
- Ein Name oder Zitat erscheint nur dort, wo sich diese Person ausdrücklich dafür entschieden hat.
- EU-Datenregion, Datenschutz by Design. Feedback ist sensibel, und es wird so behandelt.
- Ganz allein Ihres. Kein Arbeitgeber, keine Führungskraft und kein HR-System ist beteiligt, und nichts hier fließt in eine Beurteilung, eine Akte oder eine Entscheidung über Sie ein.
- Sie besitzen die Runde: Sie wählen, wen Sie fragen, und die Ergebnisse sind für Sie sichtbar und für niemanden sonst.
„Unabhängigkeit ist keine Datenschutzfunktion. Sie ist der Grund, warum das Feedback echt ist.“
Die Begründung hinter jeder Regel: die vollständige Methode lesen →
Preise
Kostenlos starten. Zahlen Sie erst, wenn das Bild es wert ist, tiefer zu gehen.
Kostenlos, wenn Sie herausfinden möchten, wo Sie stehen. 50 $, wenn Sie die vertiefte Lesart einer Runde wünschen. 100 $, wenn dies zu einer laufenden Praxis wird: jede Runde, jeder Bericht.
Kostenlos
0 $zum Starten
Finden Sie heraus, wo Sie stehen.
- Eine Feedback-Kampagne
- Der vollständige vertrauliche Interview-Prozess
- Grundbericht: Ihre Hauptstärken und woran zu arbeiten ist
Detaillierter Bericht
50 $einmalig, pro Kampagne
Gehen Sie bei einer Runde in die Tiefe.
- Eine detaillierte Betrachtung jedes Themas
- Eine Selbstwahrnehmungs-Karte
- Ein nach Priorität geordneter Entwicklungsplan, den Sie verfolgen können
Jährlich
100 $pro Jahr
Alles, jede Runde.
- Unbegrenzte Kampagnen
- Jeder detaillierte Bericht, ohne zusätzliche Gebühr pro Kampagne
- Begleitender Chat mit einem vertraulichen KI-Coach
- Frühere Berichte für Kontext zu Ihrer nächsten Runde und Ihrem Plan hochladen
Kostenlos starten, keine Karte. Der detaillierte Bericht für 50 $ wird auf der konkreten Kampagne freigeschaltet, für die Sie ihn möchten. Haben Sie einen Code? Lösen Sie ihn nach der Anmeldung ein. Nicht sicher, was ein detaillierter Bericht enthält? Ein Beispiel ansehen →
Fragen
Die Dinge, die Menschen fragen, bevor sie ihm vertrauen.
Wer kann mein Feedback sehen?
Nur Sie. Kein Arbeitgeber, keine Führungskraft und kein HR-System ist beteiligt, und es gibt keine Administration hinter Ihnen, die die Ergebnisse liest. Sie besitzen die Runde und wählen, wen Sie fragen. Weil niemand Sie damit bewertet, können Menschen ehrlich sein, und Sie können es tatsächlich hören.
Werde ich wissen, wer was gesagt hat?
Nein. Bewertende sind für Sie anonym: Sie sehen immer nur die gemeinsamen Themen über alle hinweg, nie einzelne Antworten oder wer sie gegeben hat. Ein Name oder Zitat erscheint nur dort, wo sich diese konkrete Person für eine Nennung entschieden hat.
Wie viele Personen sollte ich fragen?
Streben Sie {inviteMin} bis {inviteMax} an. Nicht alle antworten, und Sie möchten komfortabel über dem Datenschutzminimum bleiben. So funktioniert es: Bei 0 bis {floorMinusOne} Antworten wird nichts angezeigt (mit nur einer oder zwei Personen verliert „anonym“ jede Bedeutung), bei {band} werden nur breite Themen ohne Zitate oder Zählungen hinter einer einmaligen Warnung gezeigt, und ab {threshold} wird der vollständige Bericht gezeigt. Weniger zu zeigen unterhalb von {threshold} ist keine Bezahlschranke; es ist die Art, wie die wenigen, die gesprochen haben, unmöglich zu identifizieren bleiben.
Schreibe ich die Interviewfragen?
Nein. Sie genehmigen, was bewertet wird, und die KI entscheidet, wie jede Frage gestellt wird. Das ist bewusst so: Es hält Fragen neutral, nie suggestiv und verteidigt Sie nie still und leise.
Ist das nur ein weiteres Umfrageformular?
Nein, es ist ein Gespräch. Eine neutrale KI-interviewende Instanz spricht mit jeder Person, stellt eine kurze bewertete Frage und bittet dann um einen konkreten Moment: was tatsächlich geschah und welche Wirkung es hatte. Sie erhalten echtes Detail über Ihre Arbeitsweise, keine Durchschnittsbewertungen aus einem Formular.
One studio, three lenses
The same question — how are your people really doing? — answered at every scale.
Trueings is the individual lens. Two sibling products from the same studio carry the same candour-first design up to teams and whole organisations.
Trueings
Confidential 360° feedback for one person.
Pulsings
Anonymous pulse check-ins, on a cadence.
Verings
A consulting-grade diagnostic for a whole function.