Feedback privado para o seu crescimento

Transforme feedback honesto em como cresce.

Feedback independente das pessoas com quem trabalhou, recolhido por uma IA neutra e transformado em forças claras, pontos cegos e um plano que é seu.

Acabou de concluir um projeto? A definir preços para o próximo ano? A ponderar uma mudança de rumo? Este é o momento para descobrir como o seu trabalho realmente se sai.

Cerca de 10 minutos para configurar. Cada avaliador passa 15 a 20 minutos.

Concebido para consultores, executivos fracionários, programadores, designers, coaches e qualquer profissional qualificado que queira ser dono do seu desenvolvimento.

Uma figura de malha azul-marinho de pé diante de um espelho alto iluminado pelo sol, numa sala tranquila, o momento de olhar honestamente para si próprio.

Como funciona

Um profissional a pausar para refletir a uma secretária antes de uma ronda de feedback.
01

Descreva o trabalho

Diga à Trueings a sua função e o trabalho. Ela sugere sobre o que perguntar, e você aprova. A IA escreve as perguntas; você nunca tem de o fazer.

Uma pessoa numa conversa calma e confidencial com um entrevistador de IA neutro.
02

Entrevista as suas pessoas

Cada cliente ou colega tem uma entrevista curta e conversacional com uma IA neutra, não um formulário de inquérito. Podem responder escrevendo ou simplesmente falando. Ela escuta e depois sonda por especificidades.

Uma pessoa a olhar para um horizonte limpo ao nascer do sol.
03

Recebe a versão honesta

Cada conversa é transformada em temas claros, pontos cegos e próximos passos, sem nomes associados, para que as pessoas digam realmente o que pensam.

Há um método deliberado por detrás de cada passo: a confidencialidade, o mapa de autoconsciência e o raciocínio por detrás de cada escolha.

Leia como funciona

O que não consegue ver sobre si próprio

As outras pessoas veem coisas sobre si que você não consegue.

A Trueings avalia-o nos mesmos pontos que os seus avaliadores, e depois coloca as duas avaliações lado a lado. Os pontos cegos e as forças subvalorizadas são as duas áreas que nunca conseguiria alcançar pensando mais; trazê-las à luz, de forma segura, é todo o objetivo.

A pergunta óbvia

Vão mesmo falar com uma IA?

Sim, e muitas vezes com mais franqueza do que falariam num formulário de inquérito ou consigo diretamente: o entrevistador segue o que cada pessoa realmente diz, e as suas palavras voltam para si apenas como padrões, nunca nomes. Não acredite só na nossa palavra. Sente-se na cadeira do avaliador por dois minutos; responda escrevendo, tocando numa resposta rápida ou falando.

Giving feedback on Maya, a fictional product designer

Scripted demo

Client communication

1 · Clients were often left guessing where things stood.5 · Clients always knew where things stood, even when the news was bad.

Select the level that best matches what you saw.

This demo is scripted and runs entirely in your browser. Nothing you type or say here is sent or stored.

Porque as pessoas dizem a verdade

A confidencialidade não é uma definição. É todo o desenho.

  • Nunca vê as respostas em bruto, nem quem disse o quê. Apenas os temas comuns.
  • Os resultados ficam selados até pessoas suficientes responderem; abaixo disso, o detalhe é reduzido e é-lhe explicado porquê.
  • Um nome ou citação só aparece quando essa pessoa o consentiu explicitamente.
  • Região de dados na UE, privacidade desde a conceção. O feedback é sensível, e é tratado dessa forma.
  • Só seu. Nenhuma entidade patronal, gestor ou sistema de RH está envolvido, e nada aqui alimenta uma avaliação, um processo ou uma decisão sobre si.
  • É dono da ronda: escolhe a quem perguntar, e os resultados são visíveis para si e mais ninguém.
«A independência não é uma funcionalidade de privacidade. É a razão por que o feedback é verdadeiro.»

O raciocínio por detrás de cada regra: leia o método completo →

Preços

Comece gratuitamente. Pague apenas quando o retrato valer a pena aprofundar.

Gratuito se quiser descobrir onde se encontra. $50 se quiser a leitura profunda de uma ronda. $100 se isto se tornar uma prática contínua: cada ronda, cada relatório.

Gratuito

$0para começar

Descubra onde se encontra.

  • Uma campanha de feedback
  • O processo de entrevista confidencial completo
  • Relatório básico: as suas principais forças e o que trabalhar

Relatório detalhado

$50avulso, por campanha

Aprofunde uma ronda.

  • Uma análise detalhada de cada tema
  • Um mapa de autoconsciência
  • Um plano de desenvolvimento ordenado que pode acompanhar

Anual

$100por ano

Tudo, em cada ronda.

  • Campanhas ilimitadas
  • Todos os relatórios detalhados, sem taxa extra por campanha
  • Chat de seguimento com um coach de IA confidencial
  • Carregar relatórios anteriores para contexto na sua próxima ronda e plano

Gratuito para começar, sem cartão. O relatório detalhado de $50 é desbloqueado na campanha específica para a qual o quer. Tem um código? Resgate-o depois de iniciar sessão. Não tem a certeza do que contém um relatório detalhado? Veja um exemplo →

Perguntas

As coisas que as pessoas perguntam antes de confiarem nisto.

Quem pode ver o meu feedback?

Só você. Nenhuma entidade patronal, gestor ou sistema de RH está envolvido, e não há nenhum administrador atrás de si a ler os resultados. É dono da ronda e escolhe a quem perguntar. Como ninguém o está a avaliar com isto, as pessoas podem ser honestas e você consegue mesmo ouvi-lo.

Vou saber quem disse o quê?

Não. Os avaliadores são anónimos para si: vê sempre apenas os temas comuns a todos, nunca respostas individuais ou quem as deu. Um nome ou citação só aparece quando essa pessoa específica escolheu ser nomeada.

A quantas pessoas devo perguntar?

Aponte para {inviteMin} a {inviteMax}. Nem todos respondem, e quer manter-se confortavelmente acima do mínimo de privacidade. Funciona assim: com 0 a {floorMinusOne} respostas nada é mostrado (com apenas uma ou duas pessoas, «anónimo» deixa de significar fosse o que for), {band} mostra apenas temas gerais, sem citações ou contagens, por trás de um aviso único, e {threshold}+ mostra o relatório completo. Mostrar menos abaixo de {threshold} não é uma barreira de pagamento; é como os poucos que falaram se mantêm impossíveis de identificar.

Sou eu que escrevo as perguntas da entrevista?

Não. Você aprova o que é avaliado, e a IA decide como cada pergunta é feita. Isso é deliberado: mantém as perguntas neutras, nunca tendenciosas, e nunca a defendê-lo discretamente.

Isto é só mais um formulário de inquérito?

Não, é uma conversa. Um entrevistador de IA neutro fala com cada pessoa, faz uma pergunta pontuada curta e depois pede um momento específico: o que realmente aconteceu e que efeito teve. Recebe detalhe real sobre como trabalha, não pontuações médias de um formulário.

Todas as perguntas, incluindo as que as empresas fazem →

One studio, three lenses

The same question — how are your people really doing? — answered at every scale.

Trueings is the individual lens. Two sibling products from the same studio carry the same candour-first design up to teams and whole organisations.