Des retours privés pour votre progression
Transformez les retours honnêtes en votre façon de progresser.
Des retours indépendants des personnes avec qui vous avez travaillé, recueillis par une IA neutre et transformés en forces claires, angles morts, et un plan qui vous appartient.
Vous venez de terminer une mission ? Vous fixez le prix de votre prochaine année ? Vous pesez un changement de cap ? C’est le moment de découvrir comment votre travail est réellement perçu.
Environ 10 minutes pour le configurer. Chaque évaluateur y passe 15 à 20 minutes.
Conçu pour les consultants, dirigeants à temps partagé, développeurs, designers, coachs, et tout professionnel qualifié qui veut maîtriser son développement.
Comment ça marche
Décrivez le travail
Indiquez à Trueings votre rôle et le travail. Il suggère sur quoi interroger, et vous l’approuvez. L’IA rédige les questions ; vous n’avez jamais à le faire.
Il interroge vos personnes
Chaque client ou collègue a un court entretien conversationnel avec une IA neutre, pas un formulaire d’enquête. Ils peuvent répondre en écrivant ou simplement en parlant. Elle écoute, puis creuse pour des détails.
Vous obtenez la version honnête
Chaque conversation est transformée en thèmes clairs, angles morts et prochaines étapes, sans aucun nom attaché, pour que les gens disent vraiment ce qu’ils pensent.
Une méthode délibérée se cache derrière chaque étape : la confidentialité, la carte de connaissance de soi, et le raisonnement derrière chaque choix.
Lire comment ça marcheCe que vous ne pouvez pas voir de vous-même
Les autres voient des choses sur vous que vous ne pouvez pas voir.
Trueings vous note sur les mêmes points que vos évaluateurs, puis place les deux côte à côte. Les angles morts et les forces sous-estimées sont les deux domaines que vous ne pourriez jamais atteindre en réfléchissant davantage ; les mettre en lumière, en toute sécurité, est tout l’intérêt.
La question évidente
Vont-ils vraiment parler à une IA ?
Oui, et souvent plus franchement qu’ils ne le feraient avec un formulaire d’enquête ou avec vous directement : l’intervieweur suit ce que chaque personne dit réellement, et leurs propos ne vous reviennent que sous forme de tendances, jamais de noms. Ne nous croyez pas sur parole. Asseyez-vous dans le fauteuil de l’évaluateur pendant deux minutes ; répondez en écrivant, en tapant une réponse rapide, ou à la voix.
Giving feedback on Maya, a fictional product designer
Scripted demoClient communication
Select the level that best matches what you saw.
This demo is scripted and runs entirely in your browser. Nothing you type or say here is sent or stored.
Pourquoi les gens disent la vérité
La confidentialité n’est pas un réglage. C’est toute la conception.
- Vous ne voyez jamais les réponses brutes, ni qui a dit quoi. Seulement les thèmes communs.
- Les résultats restent scellés jusqu’à ce qu’assez de personnes répondent ; en dessous, le détail est réduit et on vous explique pourquoi.
- Un nom ou une citation n’apparaît que là où la personne y a explicitement consenti.
- Région de données dans l’UE, confidentialité dès la conception. Les retours sont sensibles, et ils sont traités comme tels.
- À vous seul. Aucun employeur, manager ou système RH n’est impliqué, et rien ici n’alimente une évaluation, un dossier ou une décision vous concernant.
- Vous maîtrisez la session : vous choisissez qui solliciter, et les résultats ne sont visibles que par vous et personne d’autre.
« L’indépendance n’est pas une fonctionnalité de confidentialité. C’est la raison pour laquelle le retour est réel. »
Le raisonnement derrière chaque règle : lire la méthode complète →
Tarifs
Commencez gratuitement. Ne payez que lorsque le tableau mérite d’aller plus loin.
Gratuit si vous voulez savoir où vous en êtes. 50 $ si vous voulez la lecture approfondie d’une session. 100 $ si cela devient une pratique continue : chaque session, chaque rapport.
Gratuit
0 $pour commencer
Découvrez où vous en êtes.
- Une campagne de retours
- Le processus d’entretien confidentiel complet
- Rapport de base : vos forces principales et ce qu’il faut travailler
Rapport détaillé
50 $à l’unité, par campagne
Approfondissez une session.
- Un examen détaillé de chaque thème
- Une carte de connaissance de soi
- Un plan de développement classé que vous pouvez suivre
Annuel
100 $par an
Tout, à chaque session.
- Campagnes illimitées
- Tous les rapports détaillés, sans frais supplémentaires par campagne
- Chat de suivi avec un coach IA confidentiel
- Téléverser d’anciens rapports pour contextualiser votre prochaine session et plan
Gratuit pour commencer, sans carte. Le rapport détaillé à 50 $ se débloque sur la campagne précise pour laquelle vous le voulez. Vous avez un code ? Utilisez-le après vous être connecté. Vous ne savez pas ce que contient un rapport détaillé ? Voir un exemple →
Questions
Les choses que les gens demandent avant de faire confiance.
Qui peut voir mes retours ?
Vous seul. Aucun employeur, manager ou système RH n’est impliqué, et il n’y a aucun administrateur derrière vous qui lit les résultats. Vous maîtrisez la session et choisissez qui solliciter. Comme personne ne vous évalue avec, les gens peuvent être honnêtes et vous pouvez vraiment l’entendre.
Saurai-je qui a dit quoi ?
Non. Les évaluateurs vous sont anonymes : vous ne voyez jamais que les thèmes communs à tous, jamais les réponses individuelles ni leurs auteurs. Un nom ou une citation n’apparaît que là où cette personne précise a choisi d’être nommée.
Combien de personnes dois-je solliciter ?
Visez {inviteMin} à {inviteMax}. Tout le monde ne répond pas, et vous voulez rester confortablement au-dessus du minimum de confidentialité. Voici comment cela fonctionne : avec 0 à {floorMinusOne} réponses, rien n’est montré (avec seulement une ou deux personnes, « anonyme » ne veut plus rien dire), {band} ne montre que de grandes tendances, sans citations ni décomptes, derrière un avertissement unique, et {threshold}+ montre le rapport complet. Montrer moins en dessous de {threshold} n’est pas une barrière payante ; c’est ainsi que les rares qui se sont exprimés restent impossibles à identifier.
Est-ce moi qui rédige les questions d’entretien ?
Non. Vous approuvez ce qui est évalué, et l’IA décide comment chaque question est posée. C’est délibéré : cela garde les questions neutres, jamais orientées, et sans jamais vous défendre discrètement.
Est-ce juste un énième formulaire d’enquête ?
Non, c’est une conversation. Un intervieweur IA neutre parle à chaque personne, pose une courte question notée, puis demande un moment précis : ce qui s’est réellement passé et l’effet que cela a eu. Vous obtenez de vrais détails sur votre façon de travailler, pas des scores moyens d’un formulaire.
Toutes les questions, y compris celles que posent les entreprises →
One studio, three lenses
The same question — how are your people really doing? — answered at every scale.
Trueings is the individual lens. Two sibling products from the same studio carry the same candour-first design up to teams and whole organisations.
Trueings
Confidential 360° feedback for one person.
Pulsings
Anonymous pulse check-ins, on a cadence.
Verings
A consulting-grade diagnostic for a whole function.